自从住建部资质改革意见征求稿发布以来,在建筑行业企业之间,不仅掀起了热议,也让更多建筑企业看到了机遇和发展,同时,也引发了建企的建筑资质升级热潮,但每到公示期,可谓是有人欢喜有人愁,欢喜的自然是通过审批,成功获得建筑资质的企业,但愁的,自然是因为各种原因而没通过的建筑企业了。
一般来说,资质评审结束都会有意见汇总表供大家参考结论,建企朋友们可以根据老师的意见来进行申诉和补充说明,但也有些,是可以提前避免的,一起来看看:
建筑办理审查不通过的原因:
1.未提供出租房产权证明
这……,怎么说呢,这就属于不可能出现的问题,但确实是出现了,只能说粗心大意要不得,安排整理资料的员工太过疏忽,又或是没有看清资质申请表里要求的各项资料,这个不通过,太亏。
另外,在标准中有明确要求的生产厂房,属企业自有的,需提供厂房面积符合要求的不动产权证等材料;属企业租赁的,需提供厂房面积符合要求的租赁协议和出租方的不动产权证等材料,且租赁到期日期应不早于企业资质申请受理之日。
2.所提供资料与实际不符
办公场所提供的资料与营业执照地址不符,这一条,各位朋友们啊,如果您要办理资质增项、资质升级等相关业务的话,一定要提前检查一下,公司之前是否有变更过工商信息相关内容,因为标准中有说明:
企业在资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等信息发生变更的,应当在工商部门办理变更手续后30日内办理资质证书变更手续。
3.要求材料未提供完全/不达标
比如下图中的企业,有没提供审计报告的,净资产不达标的,技术责任人管理年限不达标的,人员数量不达标的,甚至还有法人承诺书不符合要求的,这个呢,咱们还是建议建筑企业朋友们,在办理资质相关业务时,能认真对照申请表上要求提供的信息、内容来填写,即不要有空项漏项,也不要少交、遗漏要求的附件材料(包括合同,票据,报告,证明)等等;
如果实在是没有合适的人员来办理建筑资质业务,那还可以跟我们联系嘛,河南建投集团一定为您提供细致周到的资质综合服务,让您办理资质更顺畅。
好了,吹完了自家,那咱们接着来看还有哪些问题需要注意,且属于是资质办理不通过重灾区的:
4.人员、社保等不符合要求
人员不符合要求:人员数量不足、未提供专业技术人员/职称人员、证书/身份证存疑、工作经历存疑、职称人员/技术负责人员等不满足所办理资质的工作经历要求;
社保不符合要求:压根就没交社保的,少交社保的,欠费的,等等等等;
五花八门,都跟钱有关,这些都是建筑企业在办理建筑资质时容易遇到的问题。
比如企业可能在一段时间内,决定减少人员以节省开支,或是由于这样那样的原因,一直没有招到足够的人员,又或是招了人没及时给新入职的人员缴纳社保,结果提交资料一查,嗯,不符合要求,打回来了。
同时,对于不满足的人员和业绩也是不允许补充的。建筑企业在申请陈述时,只能针对原有材料做出说明,不能增加新的业绩或补充新的人员。
于是辛辛苦苦几个月,一夜打回没办前,资料还得重整,人员也得补齐,社保也得交足月份,于是一晃又浪费了好几个月的时候,亏不?
写在结尾:看了上面的截图,相信大部分建企朋友们对于办理资质升级、增项等业务时,公示不通过的原因也都心里有底了,虽然目前还不清楚具体什么时候新的资质改革政策会下发,但应该不会拖太久了,等资质等级改为甲乙两级,乙级固然好申请,但想要升甲级资质,业绩和连续3年增值税额要求,会让资质升级办理门槛更高更难通过。
所以,如果想在资质改革后,换发新证时第一时间换取甲级资质证书,那么尽早办理资质升级,是个更好的选择。如果您有关于建筑资质办理方面的需求、疑问,也可以给我们留言,或是拨打咨询电话15515766237与我们取得联系,那么我们下期见啦,大家拜拜~~
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